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Empleos más competitivos en Carolina del Sur a medida que la economía se prepara para reabrir.

A nivel nacional, los dos trabajos más competitivos son el comercio minorista y el servicio de alimentos

Escrito el 08 Mar 2021
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Empleos más competitivos en Carolina del Sur a medida que la economía se prepara para reabrir.


A nivel nacional, los dos trabajos más competitivos son el comercio minorista y el servicio de alimentos


Por Wilfredo León

Un nuevo estudio muestra que en Carolina del Sur el trabajo número uno el más común y competitivo es el de los vendedores minoristas que representan 1,421 trabajos por cada 100,000 personas en el estado.

A nivel nacional, los dos trabajos más competitivos son el comercio minorista y el servicio de alimentos, los cuales se han visto muy afectados por COVID-19.

Mientras intentamos salir de la crisis económica y las empresas reabren, la competencia por puestos de trabajo no tendrá precedentes considerando que 11 millones de estadounidenses desempleados compiten por puestos.

CareerCloud publicó un estudio, Los trabajos más competitivos por estado, utilizando los datos más recientes del Departamento de Trabajo de EE. UU., La Oficina de Estadísticas Laborales y la Oficina del Censo.

Hallazgos clave del estudio:

5 trabajos más competitivos en Estados Unidos: vendedor minorista (1379 trabajadores por cada 100.000 personas), preparación y servicio de alimentos (1132), cajeros (1115), empleados de oficina (965), enfermeras tituladas (935).

Vendedor minorista: Entre los tres trabajos más competitivos en 48 estados, seguido de cajero (26) y trabajador de servicio y preparación de alimentos (16).

Los 5 empleos de más rápido crecimiento hasta 2028: se espera que

los empleos de instaladores solares aumenten en un 45% para 2028; técnicos de aerogeneradores en un 39%, auxiliares de salud a domicilio (21%), auxiliares de cuidados personales (21%) y terapeutas ocupacionales en un 18%.

3 maneras fáciles de destacar ante los empleadores durante COVID-19:

Actualizar currículum para vencer a los bots: Casi el 100% de las empresas de Fortune 500 utilizan una plataforma digital de ATS para eliminar los currículums antes de que un humano los vea.

Para vencer a los bots, agregue palabras clave de la descripción del trabajo en su currículum. Cree múltiples currículums para trabajos específicos. Utilice los servicios de redacción de currículums para optimizar sus posibilidades de conseguir un trabajo rápidamente.

La apariencia importa, mejore su juego de zoom: elija un fondo limpio en su hogar para las entrevistas de zoom y asegúrese de vestirse y arreglarse para el éxito como si fuera una entrevista en persona.

Sea flexible y concéntrese en las habilidades transferibles: a medida que la economía se recupere, es posible que su antiguo trabajo se haya ido o que elija una industria con menos competencia. Asegúrese de destacar sus habilidades transferibles, como la gestión de oficinas o la tutoría de nuevos empleados.

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