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EU REVISA EL FORMULARIO I-9

Ajustan plan de verificación de empleo

Escrito el 31 Dic 2008
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Las empresas que soliciten al gobierno verificar la identidad de un trabajador deberán cumplir nuevos requisitos. El servicio de inmigración anunció cambios que podrían dificultar los casos en duda y estrechó la lista de documentos de identidad para, según las autoridades, detener el robo de identidad y el tráfico papeles falsos.

Según un comunicado de la Oficina de Ciudadanía y Servicios de Inmigración (USCIS) publicado en su página de Internet, un nuevo reglamento tiene como objetivo “racionalizar” el formulario I-9, documento clave del Programa de Verificación de Elegibilidad de Empleo, denominado E-Verify.

Agrega que las nuevas normas redujeron la lista de documentos de identidad aceptables, y advirtió que varias pruebas hasta ahora utilizadas “no serán consideradas” como formas aceptables para identificar a un trabajador extranjero.

Como documentos de identidad aceptables, el gobierno elaboró una lista que incluye, entre otros, la tarjeta de residencia (green card o tarjeta verde), la autorización de empleo o permiso de

trabajo (EAD) extendido por la USCIS y el pasaporte biométrico que pueda ser leído por las computadoras del Departamento de Seguridad Nacional (DHS).

También mencionó el pasaporte estadounidense, para casos en que se requiera verificar la identidad de un ciudadano de Estados Unidos.

Agrega la nota que en un plazo de 45 dias quienes soliciten una verificación de identidad deberán utilizar un nuevo Formulario I-9, preparado de acuerdo a los requisitos del nuevo reglamento.

Advirtió además que la nueva forma se dividirá en tres secciones, a saber: para verificar los documentos de identidad y autorización de empleo, para verificar la identidad del trabajador y para verificar solamente la autorización de empleo.

Dependiendo de la sección marcada deberán presentarse los documentos apropiados, dijo la USCIS.

La nueva regla elimina los formularios I-688 (Tarjeta de Residente Temporal), I-688A (tarjeta de autorización de empleo) y I-688B (Tarjeta de Autorización de Empleo).

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